说到底资本king这个公司有自己一套运营模式，所以不需要别人有经验的来开荒，因为经验对他来说重要性不大，有经验有的时候也无法在短时间内跑出效果。但是资本king认为时间够了，淘汰。因此，这个模式下更适合压榨那些新人小白，低成本高压榨。而有经验的人更适合开荒型团队，可以拿高薪帮助团队少走弯路，投放也不需要人指导。所以工资高低重要的还是取决于你所在的公司的模式。像资本king这样的公司，好多人学到东西也会自己和别人合伙或者单干，流动性很大，也等于给别人输送人才。很难留住人，我有很多朋友在资本king这样模式的公司待过，学会以后出去别的的公司底薪都高很多！！反正在哪干不是干
