Base深圳地区一，无经验的，需要培养的， 5K算非常有吸引力的，毕竟无经验相当于转行，能有5K，任何小白进入一个新行业都是非常厚道的底薪二，1~ 2年 6K底薪+提成，考核期可以给一个月，一个月单量达不到预定单量，就可以淘汰了三，3~ 5年的 7-8K底薪，考核期10天，10天做不出东西的（例如单量有没有明显增长，网站优化是不是真的有东西），基本混子，大胆开掉四，5年以上的合伙人模式，无底薪，利润给50%，一起承担赚钱和亏钱的风险论坛估计大部分都是打工者，不会站在老板角度考虑问题，以为做老板都很赚钱，只能说100个人做，赚钱可能只有几个

### 📢 Veryfb课代表本帖核心要点针对大佬 @"Mking"#1930 分享的关于 **FB投手薪资** 的硬核实操，结合评论区大佬们的经验，为大家提炼了以下核心要点： [hr] **👑 楼主核心心法：** **💡 核心要点1：[【深圳地区投手阶梯底薪与极速试错策略】](https://club.veryfb.com/d/25448/1)** - 针对无经验小白给5K底薪全当培养转行；1-2年经验给6K+提成，单月不达标即淘汰；3-5年经验给7-8K底薪，强制实行10天极速考核期，无明显增长直接开掉；5年以上转合伙人拿50%纯利润分润。 **💡 核心要点2：[【资本视角的硬性试错成本考量】](https://club.veryfb.com/d/25448/4)** - 招人筛选本身是巨大成本，底薪与社保属于硬支出。若招入10人仅留存2人，沉没成本极高；若员工能力不足（水货），公司还将额外承担极大的广告费亏损。因此必须通过低底薪加极短考核期来控制现金流风险。 [hr] **🌟 评论区知识补充：** **💡 补充要点1：[【爆品模式的压榨本质与履历污染风险】](https://club.veryfb.com/d/25448/87)** - 缺乏自身核心盈利模式、纯靠压榨人力批量产出素材测爆品的公司，其存活高度依赖碰巧爆单。小白进入此类流水线公司难以学到核心逻辑，极易弄脏个人简历。 - 贡献大佬：@"Suribot"#11354 (🔥 高赞) **💡 补充要点2：[【决定投手薪资的五大维度与公司资源权重】](https://club.veryfb.com/d/25448/194)** - 投手的产出等于“经验+运气+公司资源+公司运营模式+所在城市”。公司提供的资源（如特货回款率、付款成功率）直接决定起量难度，脱离公司资源去单看投手3个月内能否投出成绩并不客观。在一种产品跑得好，换到普货或品牌站未必行。 - 贡献大佬：@"FB-5years"#11359 (🔥 高赞) **💡 补充要点3：[【爆品提成套路与后端数据造假内幕】](https://club.veryfb.com/d/25448/164)** - 爆品模式极具偶然性，且老手需警惕部分公司在核算提成时做假账。常见套路包括：虚增退货率、伪造大量客户退货信息、恶意拉高运费单价公摊，导致投手虽跑出高额账面利润，最终到手提成被大幅克扣。 - 贡献大佬：@"TRUTH"#12701 [hr] **‼️ 避坑：** - 警惕**爆品快筛模式**下的10天极短考核期，容易沦为免费测品的消耗品。 - 警惕核算提成时的**账目造假**，入职前务必明确纯利润的计算公式、拒付率核算标准及物流运费公摊细则。 > ℹ 本帖重点由 Veryfb 课代表结合 AI 辅助整理。强烈建议大家仔细阅读原帖，获取全部细节！

大家觉得一个投手应该值多少钱？

Passion

个人感觉如果是fb运营的话经验感觉都没啥用思维固化选品选来选去还是老三样，运营不值钱深圳自助餐一大片能稳定两三个月连续赚钱的提加薪就好了不赚钱的要么优化了要么自己走了底薪那么点待着也没意思租房吃饭都是开销

Sauce

不会带团队只会干到死

Fuckbook

深圳5K会不会太低了，那边租房一个月差不多要2K 吃饭2K 交通几百，没剩了…

Uasloy

Fuckbook 在广州都不止这么点

[已注销]

Fuckbook 上家公司深圳龙岗亚马逊运营应届生底薪4500 有的招来两年都拿不到提成有时候拿到也几百不过那边房租便宜点1K 还是勉强能活下去只不过攒不到钱

Math

Fuckbook 运营岗位本来就是拿提成的，想靠底薪攒钱……

Fuckbook

Uasloy 今年我在东莞随便找都有9K底，当天面试隔天催电话上班…

SuperBigBear

Lipooo 武汉还是牛马多啊

Lipooo

SuperBigBear 武汉大学生多太卷了

hss

[已注销] 他这个底薪开的问题不是特别大吧？主要就是资本King淘汰人比较快吧，感觉对双方都是解脱。

ZK123

没经验的我只愿意给3000

Lipooo

YUYI 南昌比武汉的牛马还牛马吗

YUYI

Lipooo 那个时候爆款模式都这个价格，太垃圾了

SuperBigBear

Lipooo 不是一个性质，武汉是学生太多了

XiaoHua

Fuckbook 东莞工厂比较多，而且大多数很偏，很难招人，但是开的薪资高，去年我也投了东莞一家，我说我经验不多半桶水，还是一样开8K底薪招

Kucoffee

Fuckbook 品牌还是爆款？

Sparkle_li

大家都在聊底薪，想知道大家到手是多少啊
没体验过年终奖13薪14薪什么的，就底薪加提成，24年平均每月到手9K+，22年中入行

YUYI

Sparkle_li 我之前在上海是18K+团队提点+年终奖+13薪，去年回老家了。。。一个月8K+公司提成+年终奖落差太大了，这边没有做B2C的

hss

Sparkle_li 已经很好了吧你在品牌站也很安逸啊但是有的人可能要说三年经验底薪加提成才这么点巴拉巴拉的。这行薪资跟报数一个几年经验关系真不大吧。

kzy666

Sparkle_li 他这个就是爆款，一个月没业绩估摸着就可以跑路了，底薪这么低年终那些就跟不要想了

Sparkle_li

YUYI 哇，老家底薪都快比我到手高了，四线小城市真的是没法比

Sparkle_li

hss
kzy666
好吧，懂了，模式不一样，薪资这些东西确实不能一概而论

kzy666

hss 这个薪资我个人感觉，23条件的人只会是看中提点高想搏一搏的人会去尝试的。没有人是常青树的….底薪低就代表不稳定

Egod

kzy666 爆款普貨，都是沒年終獎的嗎

YUYI

Sparkle_li 你在哪里啊按租房子的价格，我这边2室一厅 700-1000 三室一厅 1000-1500 差不多这个价格

BET

好奇提成是怎么算的，一般这样的底薪提成应该比较给的好一点吧，不然谁会去

kzy666

Egod 我是没听说做这个模式的年终奖有多少的，人员流动性太大了

Lipooo

Egod 基本没有的

Sparkle_li

YUYI
房租差不多吧，看老城区新城区，我们新城区房租也差不多是这个价格，而且我们这类公司，大部分也在新城区