Base深圳地区一，无经验的，需要培养的， 5K算非常有吸引力的，毕竟无经验相当于转行，能有5K，任何小白进入一个新行业都是非常厚道的底薪二，1~ 2年 6K底薪+提成，考核期可以给一个月，一个月单量达不到预定单量，就可以淘汰了三，3~ 5年的 7-8K底薪，考核期10天，10天做不出东西的（例如单量有没有明显增长，网站优化是不是真的有东西），基本混子，大胆开掉四，5年以上的合伙人模式，无底薪，利润给50%，一起承担赚钱和亏钱的风险论坛估计大部分都是打工者，不会站在老板角度考虑问题，以为做老板都很赚钱，只能说100个人做，赚钱可能只有几个

### 📢 Veryfb课代表本帖核心要点针对大佬 @"Mking"#1930 分享的关于 **FB投手薪资** 的硬核实操，结合评论区大佬们的经验，为大家提炼了以下核心要点： [hr] **👑 楼主核心心法：** **💡 核心要点1：[【深圳地区投手阶梯底薪与极速试错策略】](https://club.veryfb.com/d/25448/1)** - 针对无经验小白给5K底薪全当培养转行；1-2年经验给6K+提成，单月不达标即淘汰；3-5年经验给7-8K底薪，强制实行10天极速考核期，无明显增长直接开掉；5年以上转合伙人拿50%纯利润分润。 **💡 核心要点2：[【资本视角的硬性试错成本考量】](https://club.veryfb.com/d/25448/4)** - 招人筛选本身是巨大成本，底薪与社保属于硬支出。若招入10人仅留存2人，沉没成本极高；若员工能力不足（水货），公司还将额外承担极大的广告费亏损。因此必须通过低底薪加极短考核期来控制现金流风险。 [hr] **🌟 评论区知识补充：** **💡 补充要点1：[【爆品模式的压榨本质与履历污染风险】](https://club.veryfb.com/d/25448/87)** - 缺乏自身核心盈利模式、纯靠压榨人力批量产出素材测爆品的公司，其存活高度依赖碰巧爆单。小白进入此类流水线公司难以学到核心逻辑，极易弄脏个人简历。 - 贡献大佬：@"Suribot"#11354 (🔥 高赞) **💡 补充要点2：[【决定投手薪资的五大维度与公司资源权重】](https://club.veryfb.com/d/25448/194)** - 投手的产出等于“经验+运气+公司资源+公司运营模式+所在城市”。公司提供的资源（如特货回款率、付款成功率）直接决定起量难度，脱离公司资源去单看投手3个月内能否投出成绩并不客观。在一种产品跑得好，换到普货或品牌站未必行。 - 贡献大佬：@"FB-5years"#11359 (🔥 高赞) **💡 补充要点3：[【爆品提成套路与后端数据造假内幕】](https://club.veryfb.com/d/25448/164)** - 爆品模式极具偶然性，且老手需警惕部分公司在核算提成时做假账。常见套路包括：虚增退货率、伪造大量客户退货信息、恶意拉高运费单价公摊，导致投手虽跑出高额账面利润，最终到手提成被大幅克扣。 - 贡献大佬：@"TRUTH"#12701 [hr] **‼️ 避坑：** - 警惕**爆品快筛模式**下的10天极短考核期，容易沦为免费测品的消耗品。 - 警惕核算提成时的**账目造假**，入职前务必明确纯利润的计算公式、拒付率核算标准及物流运费公摊细则。 > ℹ 本帖重点由 Veryfb 课代表结合 AI 辅助整理。强烈建议大家仔细阅读原帖，获取全部细节！

大家觉得一个投手应该值多少钱？

YUYI

Mking 不是，我是做B2B的之前在上海深圳做普货B2C，我没碰过灰 H5 等等的

MGhero

这个薪资水平我只在COD普货模式上见过

Mking

MGhero 我们欧美独立站也是这个薪资，

Mking

zhnagyiming 什么行业内核逻辑都这样，卖房子，卖车子的销售，没订单，就换人

A1336

Mking 那你不断换人，一直一直不合适的人选。这些不是一直亏钱吗

54188

我是去年刚入行小白 6k+提成也是深圳据我所知我公司一年以上的是7.5k+提成我们是纯投手

ramila

54188 哪个公司？兄弟我来

hss

没啥毛病我年终奖要比全年底薪高

[已注销]

hss 领导就不要代入小锣锣的角色啦

zekr001

hss h神，纯好奇你一年全部收入是不是有100个

Lipooo

2 3 这种薪资筛进来的大部分是水货吧最多也是待培养的运营

hss

不是之前大家也聊过了，给公司挣大钱的工资自然高。没给公司挣钱工资也高的，只是暂时，公司早晚倒闭或者要走人。如果给公司挣钱了，工资却不高，那就是黑心老板。

wuhho_O

深圳工资这么低吗惊了我在成都 22年无经验5.5k入的行

Lipooo

wuhho_O 这么高吗我在武汉 20年3.5k入行

swiss

wuhho_O 哈哈哈卧槽我在成都23年初5k入行 49年入国军不过现在也还行

[已注销]

Mking 10天，笑死

YUYI

Lipooo 我是18年 2.6K+200全勤。。。。。

YUYI

Lipooo 南昌

qqqwokre

Lipooo 光谷？

Lipooo

[已注销] 同意不是每个小锣锣都能干成领导的但是小锣锣也要吃饭的啊

hss

[已注销] 他这个底薪开的问题不是特别大吧？主要就是资本King淘汰人比较快吧，感觉对双方都是解脱。

Lipooo

YUYI 南昌比武汉的牛马还牛马吗

gzqfb

我开过一万8的底薪，只不过后来降了一些。不过那个投手是带一整套资源来的，不是单独只干投放。

72157853

Mking 不会啊我这亚马逊老运营能给9k+

thedeuce

Mking 我觉得你说的没问题，最近我也要招人了，正好用你这个做参考。

Lipooo

qqqwokre 哈哈差不多金融港

SuperBigBear

Lipooo 武汉还是牛马多啊