老板问我招小白好还是招老手好？

HNMK

老板想让我带下人，问我想要哪种人，感觉现在有AI加持小白和新人都没区别啊

kzy666

HNMK 小白和老手吧，一般来说有1-2年经验的相关岗位经验的最好，大部分东西可以自己处理，剩下的就是把他变成你的形状就好。小白就是前1-2个月，你得多上心了，从基础教起，纯小白怎么用ai也是要你教的。

WAQAEA

HNMK 位置在那什么待遇 fb 老油条了没有不会的

HNMK

kzy666 老手感觉工资要求很高哇

Egod

HNMK 老手工资高。和你没关系吧？除非你拿公司股份了

Han-Nine

HNMK 学历和人品不是正比

xiaobaiganyelu

小白和新人确实没有区别小白和老手就有一点区别了之前也是带人的小白听话感恩的带着还好有的纯纯就是白眼狼做电商由国内到国外这么多年加起来带的人没有100 也有80吧懂感恩的没多少有的甚至是农夫与蛇。特别是现在的是00后难带。我之前做国内的时候喜欢带那种农村出来的孩子听话一些自己多操点心带2-3个月就差不多慢慢可以上手了。带跨境这块的呢我就喜欢带城里人多一点，脑子说实话转的确实快就是不让人省心如果换公司了连微信都不会给你打招呼。特别是玩BF的一直在刷新这个行业的道德底线。如果老手就简单了流程事情给他说清楚，就看他自己的了不行就换不行就换总能找到个跟你老板八字匹配的人吧

HNMK

xiaobaiganyelu 我懂你其实就是这个行业本来学历低素质参差不齐或者说大部分都是很差的所以遇到好人的概率低老手确实好带但是老油条也不好管理

YJH2020

xiaobaiganyelu 确实这个行业懂感恩的少，跨境七八年不知道带了多少人，不少也靠跨境发财了，没几个懂感恩的

HNMK

Egod 我拿整个小组业绩提成的要减去组员工资以及各个费用的

Egod

HNMK oo我们这老手是单独一个岗位不归主管管。只有新手小白自己带出来，老板才给我吃他们提成

Egod

HNMK 但是话又说回来，应该就是高个三四千吧，如果不合格半个月开掉老手就好了，但是他能做起来你也没那么辛苦，也能得到更多的提成分红

xiaobaiganyelu

HNMK 如果公司有一套打法出来了你就简略流程就让他们机械式的按部就班就批量招小白然后筛选如果没有一套完整的体系流程的话就搞老手来其他不管他是不是老油子就看业绩 ROI 不行就换不会给太多时间这个也是看你们产品的周期 B端我不懂我这是按照C端的思路来 C端一般1-2个月能大概看出咋样吧不出单优化思路数据慢慢变好说明人家不是混子其实前期小白老手都要工资可能中间就相差2K 左右试错成本还是能接受的。如果能找个老手能给你创造更大的利益也说不定

xiaobaiganyelu

YJH2020 靠跨境发财那是人家的命人家的本事这个羡慕不来很多都是纯小白手把手交会了以后翅膀硬了就那啥了带了这么多现在还有一个能感恩的还会经常联系现在也不想带人了也看开了人跟人的缘分可能就是那么一刹那间

julyy

YJH2020 大哥求带，我目前做香港家居的投放，快两年了

HNMK

Egod 小白4000，老手估计得7K了

lanlyl

Egod 不是你们带人还有提成啊，那哥们真的纯为爱发电，偶尔还要给“小朋友”点几杯奶茶

Sakura998

现在我是不想带新人了，说有提成等带起来人家都跑了，你拿什么提成，不如招老手有能力就留，没能力就走

HNMK

Sakura998 小白这么容易跑吗？

Egod

HNMK 你应该是拿提成点拿的吧，整个部门盈利的百分%。其实就多个3K。又不是你底下全是老手。他能给你出成绩都好说，实在觉得贵，那就先带一波新人看看效果。，没出成绩再找老的

kzy666

HNMK 4000么，我23年都5000+起小白了，怎么过了3年工资还少了

xiaobaiganyelu

HNMK 换位思考你拿这么低的薪资学会了跑法流程然后各种开销每月月光族又没什么上升空间你会跑么如果是上市企业或者大厂人家可能还会留下来当做背书，现在社会都是利益至上。除非学会了小白的工资上涨让他有盼头，不过也只能维持1-2年如果工资没达到想要的还是会跑

Sakura998

我教一个月，马上要起量了结果就跑了，说底薪太低，给的5.5k

Egod

lanlyl 你是没什么级别就没钱，组长/主管，都会有的吧，主管拿部门的，组长拿底下人的。我们这是这样

HNMK

lanlyl 没提成谁带啊而且小白进来广告费都亏钱的

xiaobaiganyelu

lanlyl 之前我带新人新人的消耗也是算在我们团队里面的不是公司里面的，提成也是算团队的提成，然后新人开始盈利了前3个月会额外提几个点的，后面就没有了就算团队提成了，也就是说公司招人进来我花我们团队的利润去培养他亏了也算我头上他有业绩了我除了团队提成他个人额外的提成前3个月我额外提几个点你说的那应该是当管理没多久怕人家跑了自己面子上挂不住

lanlyl

Egod 唉，公司最近招了几个小白，让我带和教，我确实还不是组长，但是上面领导给哥们画饼让我带他们，之后人差不多了成组然后就让我做组长，然后涨底薪啥的，结果一个月了都，领导现在啥屁都不放，每天数据效果都是我来盯着，还得哄这些“小朋友”。

HNMK

Egod 老手好贵我的底薪也才7K ，最近面试的老手上来就要7K

ikuntv

我带助理转运营，然后转运营第一天就在公司跟我吵架呢 :）

HNMK

ikuntv 直接开了哈哈哈

lanlyl

HNMK 只能说自己纯瘾大