Eyafalla kkmao 个人理解，放心大胆的教就好了，真有天赋的人都有举一反三的能力，站在前人的肩膀上只会走向更远的地方。上学的时候老师本来也都是事无巨细的教的，最后考试还是会分出高下，这是人的问题不是老师的问题。如果业务足够成熟的话，有文档教小白或者一般资质的员工起码能达到及格线的水平，这样有助于你快速扩张干出一个比较好的业绩来。那些表现越来越优异的员工可以跟他们多沟通，让他们也往文档里添点砖，这样你也好构建起一个良性团队氛围。
Perfectmomo 请教一下，最近提了离职，老板让我教其他同事投谷歌，让我写份详细报告，包括：投广告步骤，广告数据要怎么看，然后怎么优化，为什么要这样做，逻辑以及还要举例，这些都要写清楚。我是有经验的，在职期间业绩也翻倍了。这份文档我要毫无保留的把自己的经验交出去么？不写具体的经验的话，到时候还得带同事和老板一起过这个文档，怕到时候又让我写清楚。。。。
kkmao Perfectmomo 比如哈，投广告步骤，写建广告，写标题，放图，但不给逻辑，说AI写的就行 广告数据怎么看，看花费和回报，达到要求就可以 怎么优化，就是根据市场和行业动向，随便拿点什么GT啊什么东西忽悠一下 比如你让我说马云是怎么成功的我都能给你归因到他当年天台吃的方便面中奖了
