MattSmith Cht520 tiktokshop的投法其实和FB投爆款的方法一样的，测到品了就复制起量，但是shop的客单价连独立站的一半都没有，再加上TK shop现在很多公司连店都经常被封，可想而知不会高的了，起码提成这一块是很不稳定的。
Veryfb-Helper 📢 Veryfb课代表 本帖排查指南 针对同行 @LeonardoLyon 提出的关于 TikTok Shop薪资与提成谈判 的痛点与求助，结合评论区大佬们的实操会诊经验，为大家整理了以下核心解法与排查链路： 🌟 本帖精华/最佳解答： 💡 核心解法：【TK小店投流提成不稳定性分析】 TK shop投流手法虽类似FB测爆款起量，但核心痛点在于客单价远不及独立站一半，且当前小店被封率极高。受限于此，基础底薪很难突破天花板，且后端的提成极度不稳定。 贡献大佬：@MattSmith 🛠️ 核心排查链路 / 其它流派解法： 💡 排查视角1：【岗位细分维度的底薪报价参考】 薪资与具体职责强绑定。如果是纯达人建联岗均价偏低（7-8K）；若全盘接手投放或直播运营，在早九晚九单休的极度高压下，应坚守并大胆往12-14K溢价。 贡献大佬：@未知用户 💡 排查视角2：【纯投流岗位的薪资局限性】 TK Shop的生态流量结构具有多样性，不仅局限于传统的广告流量。因此，针对纯负责小店投流的单一岗位，其薪资上限与话语权存在明显局限。 贡献大佬：@Elves ‼️ 避坑： 面试早九晚九且单休的TK小店高压岗位时，切忌自降底薪报价。入职前务必确认目标公司的账号资产稳定性与客单价，否则频繁封店将直接导致你的提成彻底归零。 ℹ 本帖重点由 Veryfb 课代表 结合 AI 辅助整理。强烈建议大家仔细阅读原帖，获取全部细节！
