快速说一下我这边的情况。坐标广州，我从业6年。主做是FB投放，在2024年10月开始和B C D（其中BC是高中同学，认识多年，然后CD是夫妻）创业一起做搞独立站。当时分的是我和B是执行（也有出钱），每个月领5k工资，CD原本家里就是做外贸的，但是B端为主，有门店，自然产品也是有库存的。所以CD就是出钱+出货。一直不温不火吧。出现变化的是从2025年6月份的时候开始，因为D的家里的公司原本也有一个独立站，比我们还做的更早一些些（人群和产品和我们不同），那会是让一个对独立站感兴趣且有点能力的而且是熟人的儿子（留子）去运营的，后来因为他想自己单干，就想着做一个也是做，两个也是做，这个店就到我们手里的。业绩就不好不坏，能出单 不多，但是加上发货等的各方面的就利润可能没有啥。然后因为某些原因，过年的时候重新换了个shopify店铺（一样的域名）。
我们自己的项目是从2025年12月就停止了，确实做不好，就及时止损了。然后从2026年1月起，因为身份等各方面也发生了改变，我们部门4个人的工资（我，B，设计和运营助理）就变成D家里的公司发工资。之前是我们四个发的。但是我和B依然是固定5K，但是不打卡，不考勤。单休（之前也是单休）。我做店铺运营和投放或者其他很碎（拿货发货做账之类）的事情，B就做社媒 素材产出 seo这些。但是大家负责的东西都比较碎。3月我提出我想要公司买社保才开始买的，之前都是自己全额买（之前合理的因为属于我们四个人干）。现在B要回家里帮忙了。我原本没想走，然后我后来想了下，B走了那我觉得其他各方面待遇也很难涨和提升，而且因为也是认识的人可能就后续没那么好。所以我也是提过一嘴走的。
D公司的背景：B端这块平台做的很好的，有自己工厂，做了20多年。内销和外贸都做，但是B端为主。做独立站是想做C端的。接手后该给的设备和支持都会愿意给。
我个人是想走的。但是我又觉得做了这么久 不知道要不要继续坚持下去，但是这个待遇和休息又让人很疲惫。至于有没有主动提过涨薪，之前没有的，我和B都一样是5。我只提过要加社保，最近没提是因为最近在招聘时，Hr写的薪资范围，看出老板给的招新的人的薪资也不算高，目前在招人来对接（他们还做这个站的）。所以我觉得就算给，也给不到我预期的。
