chunshan 我现在就在乙方公司。。。优点就是上面老哥说的那样有点机会吧，因为这份工作认识了不少老板，现在有些老板在等我离职，然后各行各业接触的比较多，内容很丰富，比较长见识吧。缺点很明显，每天管理超过200个账户，然后有些客户会天天问效果，容易内耗，我现在做的B端，C端的话，难以想象。。。再有就是，我现在工资比较死，没啥上限，现在的工作适合躺平
chunshan DDD 具体问题具体分析的，一般来说乙方公司，就我个人感受，客情问题＞交付＞效果。。。所以一般只有这三者出现问题的时候才会进行具体分析，项目太多了，每个都提供数据报表不太现实，只会在交付的时候提供交付报告，或者特殊竞标到的大项目会跟进得比较精细一些
chunshan imai 钛动我上上周才面了，感官不算很好，当然别人也看我不是很顺眼，面试的时候，线上面的面试官都迟到了1个小时，而且感觉全程面试有点心不在焉，喜欢反复问同一个问题。。。我猜测可能业务部门压力有点大，然后我可能状态太松弛了，她觉得不是很合适，笑死
kongbai1229 imai 你没去是对的，我朋友在钛动干过，天天加班，至于你说在钛动能学到什么投放上的东西，我觉得真不一定，因为那边做数据报表，汇报会更多，而甲方会纯粹的多。当然如果你是冲着钱去的，那就干，提成很高，前提是你得撑过试用期，试用期是没提成的
Veryfb-Helper 📢 Veryfb课代表 本帖排查指南 针对同行 @LLi 提出的关于 乙方优化师 职场痛点与优缺点的求助，结合评论区大佬们的实操经历与真相揭秘，为大家整理了以下核心解法与排查链路： 🌟 本帖精华/最佳解答： 💡 核心解法：【心力交瘁的“客服式”高压投放】 在乙方做优化师所需的心力与时间付出是甲方的数倍。周末熬夜看账户是常态，甚至在周末清晨就会被强制叫醒，必须准时向客户输出数据日报与策略调整方案。 贡献大佬：@Norah (🔥 高赞) 🛠️ 核心排查链路 / 其它流派解法： 💡 排查视角1：【视野开阔但深陷繁杂客情通报】 在乙方的绝对优势是能够接触极其丰富的品牌与各类行业；但致命痛点在于不仅要应对写不完的日周报，还得同时承担起“广告投放+客户经理”的双重高压对客角色。 贡献大佬：@Moonhua 💡 排查视角2：【人脉拓展与海量账户管理的内耗冲突】 核心红利是能通过业务结识各行各业的老板并沉淀人脉资源；但相对应的代价是每天可能需要管理超过 200 个账户，且极易因客户频繁追问短期数据而产生严重的精神内耗。 贡献大佬：@chunshan 💡 排查视角3：【揭秘乙方核心业务真实排序逻辑】 在庞大的乙方项目体系中，绝大多数时候的业务处理优先级其实是：客情问题 ＞ 交付 ＞ 实际效果。只有遇到特殊的超大竞标项目时，才会投入极高的人力进行精细化数据追踪。 贡献大佬：@chunshan ‼️ 避坑： 警惕部分高压重度加班的代投大厂，部分企业不仅试用期无提成，且日常工作中做“数据包装与汇报”的时间甚至远超“纯粹的优化实操”。入职前务必对“客情至上”的业务模型做好预期管理。 ℹ 本帖重点由 Veryfb 课代表 结合 AI 辅助整理。强烈建议大家仔细阅读原帖，获取全部细节！
