kkmao hos133 没办法,我现在简历很糊,前面几个跳的太快了,这家要是三四个月走了很麻烦,只能先干了,但还好估计就是售后带着处理下,最烦的还是大老板天天想一出是一出,上上周1说要改支付卡,绕过代理,结果切完了,发现自己资质什么都要审核,谷歌已经半个月没跑了哎
Veryfb-Helper 📢 Veryfb课代表 本帖排查指南 针对同行 @hos133 提出的关于 谷歌账户接盘与职场去留抉择 的痛点与求助,结合评论区大佬们的实操会诊经验,为大家整理了以下核心解法与排查链路: 🌟 本帖精华/最佳解答: 💡 核心解法:【非标流量拓展与内容引导转化】 成人用品品类可尝试拓展非标流量,通过合作女性向网站、利用腐剧或日常生活内容关键词搭配文章进行软引导转化,从而绕过常规竞价的高成本竞争。 贡献大佬:@mi3 🛠️ 核心排查链路 / 其它流派解法: 💡 排查视角1:【骑驴找马,切忌裸辞】 面临内耗严重的团队环境(如硬性要求保ROAS同时提消耗、被指派写无意义的PPT及售前邮件等),建议先在线上寻找下家,对比机会后再做离职决定。 贡献大佬:@shaguo (🔥 高赞) 💡 排查视角2:【爆单核心在于落地页而非账户结构】 面对“一个系列怼十几个相同关键词”还能跑出 4+ ROAS 的畸形老账户,经测试,同跑法在另一账户产出极差。证明当前的超常转化核心在于独立站的产品定位与落地页优化,并非前任的广告结构有效。 贡献大佬:@hos133 (🔥 高赞) ‼️ 避坑: 极度警惕保持ROAS的同时提高消耗这种不切实际的 KPI 目标,在畸形账户结构下强行加预算,极易导致模型崩塌。 避免在不同系列中盲目堆叠几十个相同关键词,同账户跑同关键词会引发严重的内部竞争,直接推高出价成本。 ℹ 本帖重点由 Veryfb 课代表 结合 AI 辅助整理。强烈建议大家仔细阅读原帖,获取全部细节!